Por: José Luís Muñoz Vidal
Especial digital sobre la renovación y expedición de las nuevas licencias de conducción en la ciudad de Popayán.
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sábado, 21 de junio de 2014
Renovación de licencias de tránsito en Popayán
Por: José Luís Muñoz Vidal
Especial digital sobre la renovación y expedición de las nuevas licencias de conducción en la ciudad de Popayán.
viernes, 23 de mayo de 2014
¿Qué hay detrás de la Movilización de los docentes de todo el país?
Por: Rocío Muñoz
Indagamos acerca de sus exigencias, los temas objeto de negociación con el Ministerio de Educación, y cuáles fueron los acuerdos que permitieron superar la crisis.
Alrededor de 334.000 maestros de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, Fecode, iniciaron el miércoles 14 de mayo un paro nacional indefinido tras el fracaso en las negociaciones iniciadas con el Ministerio de Educación nacional el 22 de abril. La movilización que inició con asambleas informativas en todo el país, estaba prevista en un principio sólo hasta el jueves 15 de mayo. Sin embargo, no pasó mucho tiempo para que las declaraciones de parte y parte, calentaran el ambiente, y pronto se habló de un paro nacional indefinido.
En la noche del 13 de mayo, tras la reunión de los representantes de la Federación Colombiana de Educadores, (Fecode), y el Gobierno, en la Casa de Nariño, los maestros decidieron mantener la orden de paro nacional. Sin embargo, voceros de Fecode manifestaron que los diálogos se mantendrían para tratar de hallar una salida a la problemática.
La reunión en la que participaron representantes del Ministerio de Educación, en cabeza de la ministra de educación, María Fernanda Campo, y Fecode, en cabeza de su presidente, Luis Gruvert, giró en torno a los tres puntos sobre los cuáles no había sido posible llegar a un acuerdo durante las largas jornadas de negociación llevadas a cabo en las últimas semanas. Esos puntos son básicamente: la mejora en las condiciones del servicio de Salud, mejoras en el sistema salarial, y quizás, uno de los más cruciales, la suspensión de la evaluación por competencias para los docentes.
En medio de este panorama, el Ministerio de Educación Nacional, por medio de un comunicado oficial dijo que esperaba que Fecode, atendiendo a principios de racionalidad, comprendiera que todos los colombianos esperaban de ellos decisiones coherentes con el deseo de transformar positivamente la calidad educativa e invitó a su comité ejecutivo a continuar el proceso de diálogo . Y se encargó de dejar claro que la suspensión de la evaluación no era negociable, por ser "uno de los pilares fundamentales de su política de calidad educativa".
Comunicado del Ministerio de Educación:
En atención al anuncio de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) de convocar un paro nacional, el Ministerio de Educación informa:
1. Hemos adelantado un proceso de diálogo permanente, propositivo abierto con Fecode, que esperamos continuar, dirigido a fortalecer la profesión docente y mejorar las condiciones laborales de los maestros, a partir de las tres solicitudes planteadas por la Federación: suspensión de la evaluación, nivelación salarial y prestación del servicio de salud.
2. Interpretando el interés general de la ciudadanía, el Ministerio ratifica que la evaluación es uno de los pilares fundamentales de su política de calidad educativa y, por lo tanto, su suspensión no es negociable. No obstante, reiteramos a Fecode nuestra intención de mejorar conjuntamente el esquema de evaluación de docentes.
3. El Gobierno ha hecho ingentes esfuerzos por mejorar la remuneración de los maestros. Por esto, establecimos en el año 2013 una prima de servicios que empezará a pagarse desde el próximo mes a todos los maestros.
Así mismo, al inicio de este año, creamos una nueva asignación salarial a quienes tengan título de maestría o doctorado.
4. En la línea de continuar con la dignificación de la profesión docente y la nivelación de sus salarios, de manera que sean competitivos con otras profesiones, hemos propuesto a Fecode iniciar un proceso de nivelación según una fórmula aplicable desde este mismo año.
5. El Gobierno Nacional seguirá fortaleciendo el régimen especial de salud de los docentes, con todos los beneficios que ello implica para los maestros y sus familias. Y continuará realizando auditorías a los prestadores de salud, de manera que cumplan con los términos de los contratos y presten el servicio de calidad que merecen nuestros educadores y sus familias.
Por su parte, en declaraciones a RCN, Luis Gruvert, presidente de Fecode, señaló que si se disponían a ir a un paro nacional de gran envergadura era precisamente por el cariño que les tienen a sus alumnos y por el compromiso que tienen en la defensa de la educación.
En un informe realizado por Canal Capital con motivo del Paro Nacional de Maestros, Gruvert, se pronunció sobre la situación, habló acerca de los puntos clave de la negociación, y sostuvo que el paro no se levantaría hasta lograr acuerdos, al menos en relación con esas exigencias básicas.
Fernando Vargas Navia, Presidente de la Junta Directiva Departamental de Asoinca, Asociación de Institutores del Cauca, también se pronunció y en el informe sindical para dicha asociación, explicó los tres puntos básicos que componen el pliego de peticiones presentado al gobierno, y aprovechó también para convocar a los maestros a participar, y de esa forma presionar al gobierno a darle una pronta solución a la problemática que los llevó a entrar en un paro nacional indefinido.
Finalmente, después de tres días de protesta, el sábado 17 de mayo, Fecode y el Gobierno nacional llegaron a un acuerdo sobre los tres puntos mencionados antes, que permitió superar la situación, y el regreso a clases a nueve millones de estudiantes, y por lo menos 300 mil docentes.Pero, ¿cuáles fueron en detalle las exigencias presentadas al Gobierno por parte de los maestros, en cabeza de su representante nacional, la Federación Colombiana de Educadores, Fecode? ¿A qué acuerdos concretos se llegaron con respecto a ellas?
María del Carmen Valencia, Secretaria de la Junta Departamental de Asoinca, nos habló sobre ello.
Indagamos acerca de sus exigencias, los temas objeto de negociación con el Ministerio de Educación, y cuáles fueron los acuerdos que permitieron superar la crisis.
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| Imagen de Asoinca |
Alrededor de 334.000 maestros de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación, Fecode, iniciaron el miércoles 14 de mayo un paro nacional indefinido tras el fracaso en las negociaciones iniciadas con el Ministerio de Educación nacional el 22 de abril. La movilización que inició con asambleas informativas en todo el país, estaba prevista en un principio sólo hasta el jueves 15 de mayo. Sin embargo, no pasó mucho tiempo para que las declaraciones de parte y parte, calentaran el ambiente, y pronto se habló de un paro nacional indefinido.
En la noche del 13 de mayo, tras la reunión de los representantes de la Federación Colombiana de Educadores, (Fecode), y el Gobierno, en la Casa de Nariño, los maestros decidieron mantener la orden de paro nacional. Sin embargo, voceros de Fecode manifestaron que los diálogos se mantendrían para tratar de hallar una salida a la problemática.
La reunión en la que participaron representantes del Ministerio de Educación, en cabeza de la ministra de educación, María Fernanda Campo, y Fecode, en cabeza de su presidente, Luis Gruvert, giró en torno a los tres puntos sobre los cuáles no había sido posible llegar a un acuerdo durante las largas jornadas de negociación llevadas a cabo en las últimas semanas. Esos puntos son básicamente: la mejora en las condiciones del servicio de Salud, mejoras en el sistema salarial, y quizás, uno de los más cruciales, la suspensión de la evaluación por competencias para los docentes.
En medio de este panorama, el Ministerio de Educación Nacional, por medio de un comunicado oficial dijo que esperaba que Fecode, atendiendo a principios de racionalidad, comprendiera que todos los colombianos esperaban de ellos decisiones coherentes con el deseo de transformar positivamente la calidad educativa e invitó a su comité ejecutivo a continuar el proceso de diálogo . Y se encargó de dejar claro que la suspensión de la evaluación no era negociable, por ser "uno de los pilares fundamentales de su política de calidad educativa".
Comunicado del Ministerio de Educación:
En atención al anuncio de la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode) de convocar un paro nacional, el Ministerio de Educación informa:
1. Hemos adelantado un proceso de diálogo permanente, propositivo abierto con Fecode, que esperamos continuar, dirigido a fortalecer la profesión docente y mejorar las condiciones laborales de los maestros, a partir de las tres solicitudes planteadas por la Federación: suspensión de la evaluación, nivelación salarial y prestación del servicio de salud.
2. Interpretando el interés general de la ciudadanía, el Ministerio ratifica que la evaluación es uno de los pilares fundamentales de su política de calidad educativa y, por lo tanto, su suspensión no es negociable. No obstante, reiteramos a Fecode nuestra intención de mejorar conjuntamente el esquema de evaluación de docentes.
3. El Gobierno ha hecho ingentes esfuerzos por mejorar la remuneración de los maestros. Por esto, establecimos en el año 2013 una prima de servicios que empezará a pagarse desde el próximo mes a todos los maestros.
Así mismo, al inicio de este año, creamos una nueva asignación salarial a quienes tengan título de maestría o doctorado.
4. En la línea de continuar con la dignificación de la profesión docente y la nivelación de sus salarios, de manera que sean competitivos con otras profesiones, hemos propuesto a Fecode iniciar un proceso de nivelación según una fórmula aplicable desde este mismo año.
5. El Gobierno Nacional seguirá fortaleciendo el régimen especial de salud de los docentes, con todos los beneficios que ello implica para los maestros y sus familias. Y continuará realizando auditorías a los prestadores de salud, de manera que cumplan con los términos de los contratos y presten el servicio de calidad que merecen nuestros educadores y sus familias.
Por su parte, en declaraciones a RCN, Luis Gruvert, presidente de Fecode, señaló que si se disponían a ir a un paro nacional de gran envergadura era precisamente por el cariño que les tienen a sus alumnos y por el compromiso que tienen en la defensa de la educación.
En un informe realizado por Canal Capital con motivo del Paro Nacional de Maestros, Gruvert, se pronunció sobre la situación, habló acerca de los puntos clave de la negociación, y sostuvo que el paro no se levantaría hasta lograr acuerdos, al menos en relación con esas exigencias básicas.
Fernando Vargas Navia, Presidente de la Junta Directiva Departamental de Asoinca, Asociación de Institutores del Cauca, también se pronunció y en el informe sindical para dicha asociación, explicó los tres puntos básicos que componen el pliego de peticiones presentado al gobierno, y aprovechó también para convocar a los maestros a participar, y de esa forma presionar al gobierno a darle una pronta solución a la problemática que los llevó a entrar en un paro nacional indefinido.
Finalmente, después de tres días de protesta, el sábado 17 de mayo, Fecode y el Gobierno nacional llegaron a un acuerdo sobre los tres puntos mencionados antes, que permitió superar la situación, y el regreso a clases a nueve millones de estudiantes, y por lo menos 300 mil docentes.Pero, ¿cuáles fueron en detalle las exigencias presentadas al Gobierno por parte de los maestros, en cabeza de su representante nacional, la Federación Colombiana de Educadores, Fecode? ¿A qué acuerdos concretos se llegaron con respecto a ellas?
María del Carmen Valencia, Secretaria de la Junta Departamental de Asoinca, nos habló sobre ello.
jueves, 15 de mayo de 2014
Los "Sueños De Colores"
Por: Fabián Pasaje
El premio
El pasado 10 de mayo fue premiado como el Mejor Cortometraje Infantil en la tercera versión del Festival Internacional de Cine y Televisión Infantil y Juvenil CINECITAS, el cortometraje realizado por estudiantes de Comunicación Social de la Universidad del Cauca, llamado “Sueños de colores.”
El equipo realizador conformado por Andrés Restrepo, Kelly Muñoz, Adriana Martínez, Mario Mamián, Maryury Peña, Ana Gómez y Karen Girón, obtuvieron su galardón concursando con un total 100 películas de 22 países participantes como Rusia, Francia, Italia, Luxemburgo, Emiratos Árabes, Brasil, Estados Unidos, Holanda, Polonia, Alemania, Marruecos, India, España, México y Colombia, entre otros.
El proceso
Maryury Peña, productora del cortometraje, comenta cómo lograron el galardón:
La idea
Andrés Restrepo, director de sonido del film, asegura que todo empezó con el trabajo académico que debían realizar para la materia de Realización audiovisual I, orientada por el profesor Oscar Potes. “Empezamos por ver y analizar cortometrajes para conocer de manera práctica cómo se hacían. Luego, y después de mucho debatir, la idea fue planteada por Ana Gómez, nuestra directora. La pulimos, redactamos el guión e hicimos un casting y tuvimos la fortuna de dar con Víctor. Le hicimos unas pruebas rápidas y le dejamos la misión que viera unas películas y volvimos después a hacerle pruebas con cámara y resultó que tenía mucho talento y a él también le gustó la idea.” Víctor fue el protagonista del corto.
Lo que viene
Por otra parte, Kelly Muñoz, también participante del equipo productor del corto, comenta las expectativas que surgen después del premio.
"Como realizadores, es un gran aliciente, es algo que, si bien es cierto, va más allá de lo que se esperaba, de lo que se soñaba, el triunfo es algo que nos dice que se está para grandes cosas, que con esfuerzo, pasión y dedicación se pueden obtener grandes resultados", manifestó Ana Gómez Quintero, directora del cortometraje, para agendapropia.com.
La trama
“Sueños de Colores narra la historia de Miguel, un niño en situación de discapacidad, de 11 años de edad, hijo de Carmen y nieto de Josefina. Miguel a quien le apasiona dibujar momentos que vive, en un intento de distraerse de su cruda realidad, tendrá que pintar algo que inquietará su tranquilidad: su abuela ha enfermado gravemente y él tendrá la misión de cuidarla mientras su madre va en búsqueda de los medicamentos para salir de aquella situación. Mientras espera, Miguel se sumergirá entre los colores y la agonía de su abuela, quién será protagonista de un retrato inesperado.”
Agenda Cultural - 15 de mayo
- CLÍNICA TALLER PIANO Y PRODUCCIÓN MUSICAL
AUDITORIO UNICOMFACAUCA
CALLE 4 N° 8 - 30
HORA: 6:00 PM
- CONCIERTO DE GRADO: CANTANTE LÍRICA
SALÓN FUNDADORES - FACULTAD DE DERECHO - UNIVERSIDAD DEL CAUCA
HORA: 7:00 PM
ENTRADA LIBRE.
- PROMOCIÓN DE TEQUILA
LIVING 80'S
miércoles, 14 de mayo de 2014
Timbío,un pueblo que conserva sus tradiciones
Por: Yeldi Montilla
Las diferentes ciudades y pueblos de tradición católica, durante la Semana Santa llevan a cabo todo tipo de manifestaciones religiosas como las procesiones y las representaciones de la Pasión, Muerte y Resurrección de Jesús. En Timbío, municipio del departamento del Cauca, tiene la costumbre de celebrar la Semana Mayor con procesiones que aunque no tenga los lujos en sus arreglos, y no sea tan ostentosa como la procesión de la ciudad blanca que los medios hacen conocer; si la viven con devoción y fraternidad.
Existe una rigurosa organización detrás de cada una de las procesiones, “Estas procesiones son una tradición de más de 400 años” comenta el señor José Trejos Muñoz, conocido también como “Chepe”, actualmente es el presidente de la Junta Permanente pro Semana Santa de Timbío, esta junta se formó hace 74 años, aproximadamente, con el propósito de mejorar la procesión que hasta entonces existía.
En las principales calles del municipio se llevó a cabo los diferentes recorridos de las imágenes (de acuerdo a la programación) las cuales son llevadas por hombres vestidos de túnicos, ejerciendo el digno honor de carguero, acompañados por la sahumadoras, los caballeros y las damas del santo sepulcro, moqueros, monaguillos, integrantes de Bandas Marciales, autoridades municipales civiles y eclesiásticas, alumbrantes y demás acompañantes; todos unidos como manifestación de fe y de devoción.
Desde que existen las procesiones, la comunidad de Timbío ha participado de manera muy activa, comenta Trejos Muñoz y agregó que para alumbrar y acompañar las procesiones vienen muchas familias de las veredas aledañas y hasta de otras ciudades. Lo sobresaliente de esta fiesta religiosa es la vivencia del pleno recogimiento, no hay objetivos comerciales más que todo tiene un valor espiritual a diferencia de lo que se vive en Popayán.
También vea
Galería de imágenes Semana Santa Timbío
Invitación a la celebración anual de la Semana Santa en Timbío-Cauca (AUDIO)
blog semana santa timbio
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| Pasado Domingo de pascua, durante la procesión del “Encuentro de Jesús resucitado”. Imagen/paso: Jesús Resucitado (Hecho en Cali-Valle, año 2001) |
Las diferentes ciudades y pueblos de tradición católica, durante la Semana Santa llevan a cabo todo tipo de manifestaciones religiosas como las procesiones y las representaciones de la Pasión, Muerte y Resurrección de Jesús. En Timbío, municipio del departamento del Cauca, tiene la costumbre de celebrar la Semana Mayor con procesiones que aunque no tenga los lujos en sus arreglos, y no sea tan ostentosa como la procesión de la ciudad blanca que los medios hacen conocer; si la viven con devoción y fraternidad.
Existe una rigurosa organización detrás de cada una de las procesiones, “Estas procesiones son una tradición de más de 400 años” comenta el señor José Trejos Muñoz, conocido también como “Chepe”, actualmente es el presidente de la Junta Permanente pro Semana Santa de Timbío, esta junta se formó hace 74 años, aproximadamente, con el propósito de mejorar la procesión que hasta entonces existía.
En las principales calles del municipio se llevó a cabo los diferentes recorridos de las imágenes (de acuerdo a la programación) las cuales son llevadas por hombres vestidos de túnicos, ejerciendo el digno honor de carguero, acompañados por la sahumadoras, los caballeros y las damas del santo sepulcro, moqueros, monaguillos, integrantes de Bandas Marciales, autoridades municipales civiles y eclesiásticas, alumbrantes y demás acompañantes; todos unidos como manifestación de fe y de devoción.
Desde que existen las procesiones, la comunidad de Timbío ha participado de manera muy activa, comenta Trejos Muñoz y agregó que para alumbrar y acompañar las procesiones vienen muchas familias de las veredas aledañas y hasta de otras ciudades. Lo sobresaliente de esta fiesta religiosa es la vivencia del pleno recogimiento, no hay objetivos comerciales más que todo tiene un valor espiritual a diferencia de lo que se vive en Popayán.
También vea
Galería de imágenes Semana Santa Timbío
Invitación a la celebración anual de la Semana Santa en Timbío-Cauca (AUDIO)
blog semana santa timbio
¡He aquí el hombre!
Por: Eliana Muñoz
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Santo Ecce Homo de Popayán, listo para el recorrido en procesión hacia el Santuario de Belén, donde permanecerá hasta el siguiente año.
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La profunda devoción religiosa de los hombres payaneses se evidencia el primero de mayo de cada año, cuando sin importar estratos, razas o distinciones, se congregan para venerar al “amito”, como cariñosamente le dicen a la imagen del Santo Ecce Homo.
El comercio gira alrededor del evento, las calles del centro de la ciudad están cerradas, y se vislumbran puestos improvisados de velas amarillas y grises de todos los tamaños y precios en cada esquina, ya que es costumbre alumbrar en la procesión, como una expresión simbólica de su fe.
Los hombres de mayor edad, llevan en sus manos el tradicional ‘achón’, que es un velón de gran tamaño, el cual es usado a modo de amuleto representativo del fervor religioso que se transmite de generación en generación.
Esta procesión es diferente a las que experimenta la ciudad en Semana Santa, dado que cuenta con un grupo específico de organizadores denominados “Junta Pro Culto al Santo Ecce Homo de Popayán”, quienes se encargan de la manutención de la imagen durante todo el año, al igual que organizan y seleccionan cuidadosamente a sus cargueros y demás personajes activos del recorrido.
Ciertamente, es una procesión que no hace distinciones sociales, pero en una ciudad conservadora como Popayán, estas distinciones se hacen evidentes sin necesidad de dividir por grupos a las personas.
Se ve por ejemplo, a varios conjuntos de familias, cada una con diferentes estilos de velas para alumbrar, que varían según sus recursos, al igual que la forma como se han vestido para la ocasión, así se evidencia entonces a ciertos hombres con traje formal sin importar el calor de la mañana, mientras que otros, quizás por la edad, visten jean y camiseta.
La procesión avanza, sin oraciones, sin risas, sin cánticos, las personas hablan en voz baja, para no incomodar a los demás. El calor no es un impedimento, pues es interpretado como una bendición en un clima variable como el de Popayán, además para algunos que asisten por primera vez, resulta admirable ver tal cantidad de hombres con velas encendidas unidos con un sólo fin: encomendar sus trabajos.
¡He aquí el hombre!, es lo que traduce el latín de Ecce Homo, pero pocos nativos payaneses lo saben, pues se han acostumbrado a pasar entero la trascendencia de las palabras, aquí no se cuestiona el porqué de cada acto, sencillamente se siguen órdenes y se vive feliz de esa manera, pues es bien conocido el dicho: ¿A dónde va Vicente?, a donde va la gente.
La imagen va precedida por bandas instrumentales de algunos colegios, que casi como un castigo tocan sin parar con ropa de paño hasta el cuello y el sudor penitente derramándose sobre sus cabezas. La larga caminata termina en lo alto del Santuario de Belén, las velas gastadas han dejado los restos alrededor del centro de la ciudad como un certificado de que la procesión fue un éxito y todos terminan con sus conciencias tranquilas esperando a que en el año, el “Amito” los acompañe en el trabajo.
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